2025年3⽉期第4四半期決算よくあるご質問

株式会社リクルートホールディングス

Q1. 2026年3⽉期通期連結業績予想及び各事業の2026年3⽉期通期業績⾒通しについて教えてほしい。

詳細は2025年3⽉期第4四半期の決算短信12ページ「2. 来期の連結業績⾒通し」をご参照ください。

https://recruit-holdings.com/ﬁles/ir/library/upload/Recruit_202503Q4_earnings_jp.pdf#guidance

Q2. 2025年2⽉28⽇に発表された、4,500億円を上限とする⾃⼰株式取得の状況について教えてほしい。

当社は、2025年2⽉28⽇開催の取締役会において⾃⼰株式取得の実施を決議しました。取得する株式の総数は5,200万株(上限)

(発⾏済株式総数(⾃⼰株式を除く)に対する割合3.51%)、株式の取得価額の総額は4,500億円(上限)、取得期間は2025年3⽉3⽇か

ら2025年12⽉23⽇までです。

なお、当社は、2025年4⽉25⽇開催の取締役会において、取得する株式の総数を6,200万株(上限)(発⾏済み株式総数(⾃⼰株式

を除く)に対する割合4.23%)に拡⼤することを決議しています。

2025年4⽉30⽇時点の累計取得⾃⼰株式数は4,254万株、累計取得価額は3,406億円です。

詳細は以下の当社ホームページに掲載しています。

2025年2⽉28⽇付⾃⼰株式取得に係る事項の決定について(会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づく⾃⼰株式の

取得)

https://recruit-holdings.com/ja/newsroom/20250228_0001/

2025年4⽉25⽇付⾃⼰株式取得に係る事項の決定について(取得枠の拡⼤)(会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づ

く⾃⼰株式の取得)

https://recruit-holdings.com/ja/newsroom/20250425_0001/

2025年5⽉1⽇付⾃⼰株式の取得状況について(会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づく⾃⼰株式の取得)

https://recruit-holdings.com/ja/newsroom/20250501_0001/

Q3. 2025年4⽉1⽇以降の事業運営体制を教えてほしい。

当社は2025年4⽉1⽇付で、⽇本でのSimplify

Hiringの加速を⽬的として、マッチング&ソリューション事業のうち、求⼈広告

サービス及び⼈材紹介サービスを含む⼈材領域のすべてのビジネスをHRテクノロジー事業に移管しました。

HRテクノロジー事業⽇本の採⽤広告にはIndeedの他に、プライシングモデルがPPC(クリック課⾦)のIndeed PLUSや、Indeed

PLUSに連携されているリクナビNEXTやタウンワーク等のジョブボードが含まれます。

⼈材紹介の主なブランドはリクルートエージェント及びリクルートダイレクトスカウトで、求職者と採⽤企業のマッチングに

おいて採⽤企業に請求する対価により売上収益を計上しています。

また、マッチング&ソリューション事業は2026年3⽉期より、名称をマーケティング・マッチング・テクノロジー事業に変更し

ます。

Q4. 2025年3⽉期第4四半期におけるグローバル⼈材マッチング市場の最新の状況を教えてほしい。

2025年3⽉期第4四半期のグローバル⼈材マッチング市場は、表⾯上では、低失業率の継続、限定的な解雇、堅調な採⽤需要が

⾒られ、概ね安定して推移しましたが、多くの先進国で成⻑の鈍化を⽰す兆候が⾒られました。

⽶国

⽶国では、全体の失業率は歴史的な低⽔準で推移し、求⼈数は概ね横ばいで、3⽉末時点でコロナ禍前の⽔準より8%⾼い⽔準

でした。解雇は四半期を通じて限定的な状態が続きました。⼀⽅で、いくつかの指標は四半期中に懸念すべき傾向が⾒られま

した。失業率は1⽉の4%から、3⽉には4.2%へ緩やかに上昇しました。離職率と採⽤率は、いずれも四半期を通じてコロナ禍

前の⽔準を⼤幅に下回る⽔準で推移し、求職者と雇⽤主の双⽅で採⽤に対して弱気な姿勢が⾒られました。政府による雇⽤

は、2024年を通じて⽶国の雇⽤拡⼤の主要因でしたが、年初数ヶ⽉間に⾏われた連邦政府職員数の⼤規模な削減は、各州及び

地⽅⾃治体の雇⽤状況にも波及する傾向が⾒られはじめました。新規失業保険申請件数は依然として低⽔準を維持しています

が、継続失業保険申請件数は2021年以来の⾼⽔準で推移しており、多くの失業者にとって、新たな就職先を⾒つけるのに時間

がかかっていることを⽰しています。消費者⽀出は、1⽉に約2年ぶりに減少に転じ、2⽉には当初の予想ほど強い回復が⾒られ

なかったほか、消費者⼼理と将来のインフレ期待は四半期を通じて悪化しました。

欧州

欧州においては、フランス、ドイツ、英国の主要3カ国の経済が、全体として低調な状況にあります。英国では、2⽉のGDPが

予想を上回る成⻑を⽰しましたが、求⼈件数は他の主要国と⽐較して依然として低く、3⽉末時点でコロナ禍前の⽔準を17.1％

ほど下回っています。また、雇⽤主の採⽤に対する弱気な姿勢が続いています。ドイツでは、採⽤需要全体は3⽉末時点でコロ

ナ禍前の⽔準を21%ほど上回っており、相対的には堅調ですが、Indeedが計測するすべての業種において、年初から3⽉末まで

の間に求⼈件数が減少しています。フランスでは、職業訓練制度利⽤の減速が若年層の労働参加に影響を与え、15〜64歳のう

ち、就業中⼜は求職中の⼈の割合を⽰す活動率は74.4％に低下しました。このように、主要3カ国の経済に鈍化傾向が⾒られる

⼀⽅で、ユーロ圏全体では製造業の回復を背景に、3⽉の企業活動が過去7か⽉で最も⾼い成⻑率を記録しています。

⽇本

⽇本では、企業の⼈材需要が引き続き堅調に推移しています。⽇本の賃⾦は、これまで相対的に硬直的な傾向がありました

が、最近では、インフレに伴う賃⾦の再交渉、政府主導の賃上げ要請、その他の政策要因などが重なり、上昇傾向が⾒られま

す。今春の労使間における春季賃⾦交渉では、全体で5.46％、中⼩企業では5.09％の賃上げが合意され、いずれも1990年代初

頭以来、最も⾼い⽔準となりました。

Appendix

セグメント別業績推移

2024年3⽉期

2025年3⽉期

連結 (単位: ⼗億円)

売上収益

850.8 855.1 866.7 843.7 3,416.4 901.5 897.1 896.9 861.7 3,557.4

0.9% (2.7)% (1.5)% 1.9% (0.4)% 6.0% 4.9% 3.5% 2.1% 4.1%

165.9 162.2 158.2 111.9 598.3 179.0 188.1 179.6 132.0 678.8

8.9% 11.7% 14.4% 2.6% 9.8% 7.9% 16.0% 13.5% 17.9% 13.5%

19.5% 19.0% 18.3% 13.3% 17.5% 19.9% 21.0% 20.0% 15.3% 19.1%

前年同期⽐

調整後EBITDA

前年同期⽐

調整後EBITDAマージン

HRテクノロジー(単位: 百万⽶ドル)

売上収益

1,317 1,231 1,129 1,162 4,841 1,251 1,260 1,184 1,188 4,886

(18.6)%(23.5)%(21.3)%(13.1)%(19.3)% (5.0)% 2.4% 4.9% 2.2% 0.9%

⽶国

前年同期⽐

売上収益

437

428

390

401 1,659 422

443

(3.5)% 3.5% 8.5% 6.1% 3.5%

155 186 198 239 779

29.3% 57.5% 61.2% 68.6% 54.8%

424

425 1,716

欧州及びその他

前年同期⽐

119

118

123

142

503

売上収益

⽇本

前年同期⽐

売上収益

1,875 1,778 1,643 1,706 7,004 1,829 1,890 1,807 1,854 7,382

(14.2)%(18.2)%(17.2)%(10.1)%(15.0)% (2.5)% 6.3% 10.0% 8.7% 5.4%

合計

前年同期⽐

HRテクノロジー (単位: ⼗億円)

売上収益

181.1 178.2 167.1 172.8 699.4 195.0 188.6 180.5 181.3 745.6

(13.7)%(20.0)%(17.7)% (2.3)% (13.9)% 7.7% 5.9% 8.0% 4.9% 6.6%

⽶国

前年同期⽐

売上収益

60.2

61.9

57.7

59.6 239.6 65.8

66.4

9.4% 7.2% 11.8% 8.9% 9.3%

24.1 27.9 30.3 36.5 118.9

46.5% 63.6% 66.9% 73.9% 63.5%

64.6

64.9 261.9

欧州及びその他

前年同期⽐

16.4

17.0

18.1

21.0

72.7

売上収益

⽇本

前年同期⽐

売上収益

257.9 257.2 243.0 253.5 1,011.8 285.1 283.0 275.4 282.8 1,126.5

(9.1)% (14.4)%(13.4)% 0.9% (9.3)% 10.6% 10.0% 13.3% 11.5% 11.3%

前年同期⽐

合計

調整後EBITDA

98.1

92.1

80.7

73.3 344.3 100.2 107.0 98.9

97.7 404.1

前年同期⽐

2.7% 1.0% 2.4% (4.4)% 0.6% 2.2% 16.2% 22.6% 33.3% 17.3%

調整後EBITDAマージン 38.1% 35.8% 33.2% 28.9% 34.0% 35.2% 37.8% 35.9% 34.6% 35.9%

マッチング&ソリューション (単位: ⼗億円)

売上収益

80.8

11.3% 5.5% (0.8)% (4.9)% 2.5% (7.4)% (6.2)% (13.6)%(11.9)% (9.7)%

20.4 15.5 13.1 13.4 62.6 18.1 16.1 11.0 8.6 54.0

24.2% (0.9)% 8.4% (33.2)% (2.8)% (11.2)% 4.3% (16.4)%(36.2)%(13.8)%

74.1

73.1

76.8 305.0 74.8

69.5

63.2

67.7 275.3

前年同期⽐

⼈材

調整後EBITDA¹

前年同期⽐

調整後EBITDAマージン 25.3% 21.0% 18.0% 17.5% 20.5% 24.3% 23.3% 17.4% 12.7% 19.6%

売上収益

116.6 123.4 123.6 128.6 492.4 125.5 133.3 132.8 137.8 529.5

前年同期⽐

調整後EBITDA¹

前年同期⽐

11.2% 10.3% 7.1% 7.9% 9.0.% 7.7% 8.0% 7.4% 7.1% 7.5%

販促

31.4

39.7

42.1

24.6 138.0 40.3

46.6

45.8

27.0 159.9

(7.9)% (3.0)% 7.7% (23.8)% (5.9)% 28.5% 17.3% 8.8% 9.6% 15.9%

調整後EBITDAマージン 26.9% 32.2% 34.1% 19.2% 28.0% 32.1% 35.0% 34.6% 19.6% 30.2%

売上収益

2.5

(14.7)%(13.7)% (1.0)% (11.5)%(10.4)% 0.9% 5.7% (2.6)% 21.2% 6.3%

(9.3) (9.0) (8.8) (9.7) (37.0) (6.7) (6.5) (6.6) (7.9) (27.9)

2.5

2.6

10.3

2.5

2.7

2.6

3.1

11.0

その他

合計

前年同期⽐

調整後EBITDA

売上収益

199.9 200.1 199.5 208.1 807.8 202.9 205.5 198.7 208.7 816.0

10.8% 8.1% 3.9% 2.5% 6.2% 1.5% 2.7% (0.4)% 0.3% 1.0%

前年同期⽐

調整後EBITDA

前年同期⽐

42.5

46.2

46.4

28.4 163.6 51.7

56.2

50.2

27.6 185.9

35.7% 65.5% 47.1% 50.2% 49.0% 21.7% 21.7% 8.1% (2.6)% 13.6%

調整後EBITDAマージン 21.3% 23.1% 23.3% 13.7% 20.3% 25.5% 27.4% 25.3% 13.3% 22.8%

⼈材派遣 (単位: ⼗億円)

売上収益

186.1 184.0 193.4 187.9 751.6 200.2 197.4 208.4 199.0 805.1

12.7% 10.9% 10.9% 5.3% 9.9% 7.6% 7.2% 7.8% 5.9% 7.1%

215.2 222.2 240.2 204.8 882.6 222.3 220.3 230.0 189.1 861.8

(2.4)% (5.1)% (0.4)% (0.1)% (2.1)% 3.3% (0.9)% (4.2)% (7.7)% (2.4)%

401.4 406.3 433.6 392.8 1,634.2 422.5 417.7 438.4 388.1 1,666.9

4.1% 1.5% 4.3% 2.4% 3.1% 5.3% 2.8% 1.1% (1.2)% 2.0%

⽇本

前年同期⽐

売上収益

欧州、⽶国

及び豪州

前年同期⽐

売上収益

前年同期⽐

調整後EBITDA

前年同期⽐

合計

26.7

25.3

32.5

13.2

97.9

28.6

26.7

31.9

10.0

97.4

(2.0)% (9.2)% 9.2% (22.9)% (4.2)% 7.1% 5.6% (1.9)% (24.0)% (0.5)%

調整後EBITDAマージン 6.7% 6.2% 7.5% 3.4% 6.0% 6.8% 6.4% 7.3% 2.6% 5.8%

(注1) 本社費等考慮前

連結及び⼈材派遣事業の売上収益における為替影響

2024年3⽉期

2025年3⽉期

単位:⼗億円

連結

為替影響有

前年同期⽐

為替影響除き

前年同期⽐

⼈材派遣

850.8

0.9%

825.1

(2.1)%

855.1

(2.7)%

828.3

866.7

(1.5)%

840.4

843.7

1.9%

794.2

(4.0)%

901.5

6.0%

843.3

(0.9)%

897.1

4.9%

877.2

2.6%

896.9

3.5%

881.7

1.7%

861.7

2.1%

854.6

1.3%

(5.7)%

(4.5)%

為替影響有

前年同期⽐

為替影響除き

前年同期⽐

401.4

4.1%

390.3

1.2%

406.3

1.5%

390.6

(2.4)%

433.6

4.3%

417.9

0.6%

392.8

2.4%

370.5

(3.4)%

422.5

5.3%

397.9

(0.9)%

417.7

2.8%

408.0

0.4%

438.4

1.1%

431.9

(0.4)%

388.1

(1.2)%

388.6

(1.1)%

⼈材派遣欧州、⽶国及び豪州

為替影響有

前年同期⽐

為替影響除き

前年同期⽐

215.2

222.2

(5.1)%

206.5

240.2

(0.4)%

224.5

204.8

(0.1)%

182.5

222.3

3.3%

197.7

(8.1)%

220.3

(0.9)%

210.6

230.0

(4.2)%

223.5

189.1

(7.7)%

189.5

(2.4)%

204.1

(7.4)%

(11.8)%

(6.9)%

(11.0)%

(5.2)%

(7.0)%

(7.5)%

HRテクノロジー事業の⽶ドルベース売上収益の為替影響

2024年3⽉期

2025年3⽉期

単位︓百万⽶ドル

欧州及びその他

為替影響有

前年同期⽐

為替影響除き

前年同期⽐

合計

437

428

390

401

422

(3.5)%

428

443

3.5%

441

424

8.5%

425

6.1%

439

(2.1)%

3.0%

9.0%

9.6%

為替影響有

前年同期⽐

為替影響除き

前年同期⽐

1,875

(14.2)%

1,879

1,778

(18.2)%

1,759

1,643

(17.2)%

1,631

1,706

(10.1)%

1,717

1,829

(2.5)%

1,855

1,890

6.3%

1,893

6.4%

1,807

10.0%

1,812

10.3%

1,854

8.7%

1,875

9.9%

(14.1)%

(19.1)%

(17.8)%

(9.5)%

(1.1)%

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動、気候変動を含む地球環境の変化、⼤規模⾃然災害の発⽣、その他の様々な要因により、将来の予測・⾒通しに関する記述は実

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