年齢層は20代～40代、組織の半数程度が中途入社者です。
多様性に富んだチームではありますが、役員秘書全員が共通して以下3つのポイントを大切にしています。

1．常に先回りをして物事を考え、役員の時間をデザインする。このことを通じて企業価値の向上に貢献する。
2．誰よりも担当する役員を理解し、その管掌組織メンバーとのコミュニケーションの円滑化に貢献する。
3．役員秘書は、ある場面においては会社の顔となりうる。

【概要】
リクルートホールディングスの役員秘書としてご担当いただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・役員のスケジュール管理やアレンジ
・海外関連会社の役員秘書や社外関係者とのコミュニケーション（電話やメール、来客対応等）
・メールや手紙の処理
・データ入力、集計
・書類作成（送付状、伝票、契約書、各種申請書等）
・会議の事前準備
・社外アポイント前の面会相手リサーチ
・社内外の講演準備等
※宿泊を伴う帯同はございません

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

◆経営層との距離の近さ
進化し続けるグローバルカンパニーの役員の最も近くで、様々な経営情報を得ながら、その意思決定や業務に触れていくことは、ビジネスパーソンとしての視点や知見が広がります。
また、役員陣の意思決定を支援するという責任と醍醐味を実感することができます。

◆キャリア選択の幅の広さ
秘書としての入社後、秘書の専門性を高めていくことも、一定の経験を積んだ後に他のキャリアに進んでいくことも可能です（他部門への異動実例あり）。

◆ワークライフバランス
海外（大半がアメリカ）との調整があるため始業時間が朝早めになることはありますが、夜の時間帯業務はほとんどございません。

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。

【経験】
・役員秘書の経験を3年以上
・英語を使った業務経験2年以上
※TOEIC：850点以上が目安（ライティングだけでなくヒアリングやスピーキングもビジネスに支障がないレベルを求めます）

【スキル】
・圧倒的な当事者意識/やり切る力
・高いコミュニケーション力（ハイコンテクストなコミニュケーションも対応可能）
・圧倒的なホスピタリティ（先回り、協働姿勢）

下記のすべてのご経験をお持ちの方。

【経験】
・上場企業相当の企業における、役員秘書経験や経営企画室でのボードサポートの経験

正社員（GE社員）
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）

（株）リクルート
※株式会社リクルートでの採用ですが、株式会社リクルートホールティングスへの出向予定です。

【配属先】（株）リクルートホールディングス 経営企画本部 グループガバナンス 経営サポート部 役員秘書チーム
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー（東京都千代田区丸の内1-9-2）
【変更の範囲】会社の定める場所
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

想定年収：641万円～782万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：418,593円～510,352円
（月額の内訳）
ー基本給：324,072円～395,111円
ーグレード手当：94,521円～115,241円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）

【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

【リモートワーク】
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

■受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
■採用に関するその他ご案内：リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※一部英語での面接実施の場合がございます。
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定