サイトマップ

Home

About

ビジョン・ミッション・バリューズ

企業情報

• CEOメッセージ
• 役員紹介
  • 峰岸 真澄
  • 出木場 久征
  • 瀬名波 文野
  • Rony Kahan
  • 泉谷 直木
  • 十時 裕樹
  • 本田 桂子
  • Katrina Lake
  • 長嶋 由紀子
  • 西村 崇

  • 小川 陽一郎
  • 名取 勝也
  • 北村 吉弘
  • Rob Zandbergen
  • 荒井 淳一
  • 柏村 美生
  • 森 暁彦
  • 森 健太郎
  • Lowell Brickman
• 会社概要
• 価値創造の歴史

事業紹介

• ビジネスモデル
• グループ企業一覧

企業活動の重要な基盤

• コーポレート・ガバナンス
• 企業倫理・コンプライアンス
• リクルートグループ倫理綱領
• 内部統制
• 経営理念ができるまで（リクルート事件～経営理念の制定）
• リスクマネジメント

キャリア採用

Corporate Blog

Sustainability

サステナビリティ方針

• サステナビリティマネジメント
  • サステナビリティ委員会
    • 社外委員メッセージ：Aditi Mohapatra様
    • 社外委員メッセージ：名和 高司様
  • ESGスコア、および社外からの評価
• SDGsへの貢献

環境

• 気候変動への取り組み
• 環境マネジメント
• 生物多様性

社会

• ソーシャルインパクト
  • 就業にかかる時間を半分にする
  • 障壁に直面する3000万人を支援する
    • コミュニティ支援
• 人権の尊重
  • 人権方針
    • リクルートグループ HRテクノロジーSBU アルゴリズムと公正性に関する Indeed の指針
    • RGF Staffing人権方針
  • 人権尊重への取り組み
• 人材
  • リクルートグループの人材マネジメント
  • 社会全体のジェンダー平等の実現に向けて
  • ジェンダーパリティ目標の実現に向けた取り組み
  • ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）の推進
    • 障がい者雇用の取り組み

ガバナンス

データ & レポート

Investor Relations

決算・各種レポート

IRイベント

• Investor Information Center／主な事業内容

その他IR情報

• IR FAQs
• 株価情報
• 株式状況
• 株主還元
• 格付・社債情報
• アナリストカバレッジ
• 市場調査情報
• IRポリシー

Newsroom

Contact

お問い合わせ

プレスキット

• 役員