DEI
2023年03月08日
リクルートがジェンダー平等に取り組む理由:変わり続けるイノベーティブな組織であり続けるために
株式会社リクルート
日本企業の管理職に占める女性比率は、世界平均の30%の半分以下と際立って低い水準にあります。創業以来ジェンダーや学歴等に関わらず多様な人材を登用してきたリクルートでも、2006年時点で女性管理職の割合は10%程度でしたが、そこから女性が働きやすい環境づくりに着手し、2023年には管理職の約30%は女性になりました。
Corporate Blog
Inside Outは、数字だけでは伝えきれない私たちのストーリーを、世界中のステークホルダーにお届けするコーポレートブログです。 リクルートグループは、一人ひとりの思い - Inside - が、社会の価値創造 - Outside - につながっていると信じています。
DEI
2023年03月08日
リクルートがジェンダー平等に取り組む理由:変わり続けるイノベーティブな組織であり続けるために
株式会社リクルート
日本企業の管理職に占める女性比率は、世界平均の30%の半分以下と際立って低い水準にあります。創業以来ジェンダーや学歴等に関わらず多様な人材を登用してきたリクルートでも、2006年時点で女性管理職の割合は10%程度でしたが、そこから女性が働きやすい環境づくりに着手し、2023年には管理職の約30%は女性になりました。
DEI
2023年03月08日
リクルートがジェンダー平等に取り組む理由:変わり続けるイノベーティブな組織であり続けるために
株式会社リクルート
日本企業の管理職に占める女性比率は、世界平均の30%の半分以下と際立って低い水準にあります。創業以来ジェンダーや学歴等に関わらず多様な人材を登用してきたリクルートでも、2006年時点で女性管理職の割合は10%程度でしたが、そこから女性が働きやすい環境づくりに着...
サステナビリティ
2023年02月08日
2022年下半期 社外表彰一覧
リクルートグループ
リクルートグループの各社・各商品やサービスが社会からどのような評価や期待をいただいているのか。2022年7月から12月の間に社外から表彰いただいた53の受賞案件をご紹介します。
サステナビリティ
2023年01月24日
「2023年 最高の職場ランキング」を Glassdoorが発表
Glassdoor
Glassdoorは2023年1月12日、毎年独自に行っている「2023年 最高の職場ランキング(The Best Places to Work)」を発表しました。一般的な職場ランキングの評価手法と異なり、従業員が自発的に投稿した口コミに基づいて決定されるユニ...
サステナビリティ
2022年12月15日
訪問美容サービスの未来を創る、『ホットペッパービューティーアカデミー』の取り組み
リクルート
高齢化が急速に進む日本では、訪問美容のニーズが高まっているものの、サービス提供できる事業者はまだ少ないのが現状です。リクルートのホットペッパービューティーアカデミーは、高齢者や闘病中の方、子育て中の方などが、自宅や病院、介護施設にいながらも、自分にぴったりの訪...
サステナビリティ
2022年12月01日
IndeedとGlassdoor初の共同レポートにみる採用と職場環境に関する5つのトレンド
Indeed & Glassdoor
リクルートグループ内の2つの経済研究機関、Indeed Hiring LabとGlassdoor Economic Researchが初となる共同レポート『採用と職場に関するトレンドレポート 2023』を発表。この中で取り上げられた労働市場の5つのトレンドをご...