リクルートグループは、テクノロジーの進化により激しくかつ急速に変化する社会経済環境下においても、個人と企業が輝く明るい社会が実現できると考えています。
今後数十年の間に、あらゆる仕事の中に人工知能（AI）や自動化、ロボット技術が取り込まれ、人材市場は大きな変化を迎えることが予想されます。変化によってなくなる仕事がある一方、現代では想像できないような産業や職種といった、新たな機会が生まれるでしょう。
既存の仕事の変化
今後、人々はAIと役割を分担しながら、日々の仕事をしていくことが増えると考えられます。
たとえば企業において、ルーティン業務は主にAIが担うようになり、人々は個々人の能力を最大限発揮できる仕事により集中できるようになるでしょう。
新たな仕事の創出
テクノロジーの進化によって、現代の私たちが想像もできないような新しい産業や職種が、今後次々と生まれてくるでしょう。
仕事探しの未来
求職者は、新しい産業や職種に対応する知識やテクノロジーを学び直すことで、仕事選びにおける選択肢を広げることができるでしょう。また、HRテクノロジーはますます重要な役割を担うと考えています。テクノロジーの進化によって新しい産業や職種が生まれるなかで、HRテクノロジーは仕事探しにおける機会格差を解消し、一人ひとりが自分にあった仕事をこれまで以上に速く見つけることに貢献していくでしょう。
リクルートグループは、人とテクノロジーが協働する未来において、人々がより良い仕事探しができるように、これまで事業活動を通じて培ってきた知見や経験をもとに貢献してまいります。