2013年 に設立されたIndeed Japan株式会社は10周年を迎えました。これを記念して来日したIndeed CEOのクリス・ハイムスが、Indeedが次の10年にグローバルで目指すものについて語りました。
明確なミッションとビジョンを共有するIndeed
2023年11月、Indeed Japanの10周年を記念して来日したIndeedのCEOクリス・ハイムスは、グローバル全社ミーティングに東京から参加。冒頭ではいつも通り、Indeedのミッション『We help people get jobs.』に触れました。「このミッションは私たちが毎朝ベッドから起き上がり、一日一日を精力的に活動できる原動力となっています。ただTシャツを飾っているスローガンというわけではありません。私たちIndeedの仲間たちと、私たちが仕事で関わる人々の人生とを毎日つなげてくれているのです」とメッセージ。
続いて、『ボタンを押すのと同じくらい簡単に、速く、仕事に就けるようにする』というIndeedのビジョンにも触れ、世界各地の約12,000名の従業員が一丸となってその実現に取り組んでいくことを確認しました。

東京で開催された全社ミーティングでIndeedのミッションについて語るクリス・ハイムス
またクリスは、次の10年のIndeedの成功のカギとなる「採用プラットフォームへの進化の加速」「ソーシャルインパクト目標の達成」「責任あるAIの活用」について言及しました。
採用プラットフォームへの進化を加速する
成長を続けるIndeedが現在注力しているのは、マッチングから採用まで一気通貫で実現できる採用プラットフォームへの進化。採用担当者が、求人情報の掲載や候補者管理、面接や内定まですべての採用プロセスをプラットフォーム上で完結できるようにすること。そして求職者がボタンを押すのと同じくらい簡単に仕事に就けるようにすること。その実現に、この一気通貫できるプラットフォームは欠かせません。
「3,270億ドルと言われる世界の人材マッチング市場の中で、求人サイトでの広告・ブランディングの領域の規模は300億ドルにも満たない(注1)。より採用に近いプロセスにはその10倍の市場規模があり、非常に大きな機会が広がっています。」クリスはこの未参入の領域の持つ大きなポテンシャルも強調します。
