Glassdoor、『2021年版従業員が選ぶ最高のCEO』ランキングを発表

2021年06月15日 | Glassdoor

ボストンコンサルティンググループ、サウスウエスト航空、マイクロソフトのCEOがトップ10入り

カリフォルニア州ミルバレー（2021年6月15日）―企業の口コミ情報を掲載する世界最大級の求人情報検索サイト『Glassdoor（グラスドア）』を運営するGlassdoorは本日、第8回『従業員が選ぶ最高のCEO』ランキングを発表し、北米と欧州の一部における2021年版の上位入賞者を表彰しました。他の職場ランキングとは異なり、このランキングは、従業員から匿名で自発的に寄せられたアンケート結果に基づくもので、過去1年間のCEOのリーダーシップ、仕事、職場環境などの情報を基にしています。

今年のGlassdoorの『従業員が選ぶ最高のCEO』ランキングは、米国、カナダ、英国、フランス、ドイツにおける6つの企業カテゴリーに分かれています。米国においては「大企業CEOトップ100」（従業員1,000名以上）に加え、「中小企業CEOトップ50」（従業員1,000名未満）を発表しました。

「この1年、世界中の経営者はコロナ禍で従業員を支えるという前例のない難題に直面しました。従業員の声により選ばれたCEOの方々は優れたパフォーマンスを発揮し、仕事の世界が混乱に陥る中、従業員を支える新たな方法を見いだしました」と、GlassdoorのCEOであるクリスチャン・サザーランド＝ウォンは述べています。「この困難な1年を通して、変化に適応し、ビジョンを見直し、透明性を持って組織を率いながら、従業員の健康と安全を第一に考えていると従業員から評価されランクインされたCEOの方々からは大変感銘を受けています。今年の『従業員が選ぶ最高のCEO』受賞者の皆さまに、心からのお祝いを申し上げます」

『2021年版従業員が選ぶ最高のCEO』米国大企業CEOトップ10

ボストンコンサルティンググループ：リッチ・レッサー（支持率99％）
アドビ：シャンタヌ・ナラヤン（同99％）
テキサス大学MDアンダーソンがんセンター：ピーター・ピスターズ（同99％）
サウスウエスト航空：ゲイリー・C・ケリー（同98％）
ビザ：アルフレッド・ F・ケリー・ジュニア（同97％）
マイクロソフト：サティア・ナデラ（同97％）
HEB：チャールズ・C・バット（同97％）
デルタ航空：エド・バスティアン（同97％）
レッドハット：ポール・コーミア（同97％）
ブーズ・アレン・ハミルトン：ホラシオ・D・ロザンスキ（同97％）

『2021年版従業員が選ぶ最高のCEO』米国中小企業CEOトップ5

6sense：ジェイソン・ジンタク（支持率99％）
ロジカル・ポジション：マイケル・ウェインハウスとジョン・ゲイニー（同99％）
アピール・サイエンシズ：ジェイムズ・ロジャース（同99％）
ロワー：ダン・スナイダー（同99％）
サウスカロライナ・フェデラル・クレジット・ユニオン：スコット・ウッズ（同99％）

『2021年版従業員が選ぶ最高のCEO』の米国大企業CEOトップ100には、IT、ヘルスケア、金融、製造、小売など、さまざまな産業のCEOがランクインしています。今年はボストンコンサルティンググループのリッチ・レッサーCEOがトップにランクインし、99％の支持率を獲得しました。レッサー氏をはじめ、半数以上（56名）のCEOが初めてのランクインとなりました。他に初のランクインとなったのは、ルルレモンのカルヴィン・マクドナルド（19位、支持率96％）、スラック・テクノロジーズのステュワート・バターフィールド（82位、支持率92％）、ロイヤル・カリビアン・グループのリチャード・D・フェイン（96位、支持率90％）などです。女性は5名で、イン・アンド・アウト・バーガーのリンジー・スナイダー（20位、支持率96％）、フィデリティ・インベストメンツのアビー・ジョンソン（44位、支持率94％）、プログレッシブ・インシュアランスのトリシア・グリフィス（65位、支持率93％）などがランクインしました。アップルのティム・クック（32位、支持率95％）は8年間選ばれ続けている唯一のCEOです。

『2021年版従業員が選ぶ最高のCEO』の米国中小企業CEOトップ50では、上位10名中7名が初めてのランクインとなりました。

今年は、複数の国の従業員から評価を受けたCEOは18名となりました。そのうちの一人であるマイクロソフトのサティア・ナデラは、米国大企業部門、英国、カナダ、ドイツの4部門でランクインしました。

従業員が自社についてのレビューをGlassdoorのサイトに投稿する際には、CEOのリーダーシップや経営幹部についての所感など、雇用体験に基づく項目を評価します。具体的には、GlassdoorでCEOを評価する場合、従業員はCEOの能力を「支持する」、「支持しない」、「どちらでもない」のいずれかを回答することが求められます。

Glassdoorにおける約150万社のレビューに基づく、CEOの平均支持率は73％です。

『2021年版従業員が選ぶ最高のCEO』の「米国大企業部門」や「米国中小企業部門」は、2020年5月2日から2021年5月1日の期間に米国内の従業員からGlassdoorサイトに寄せられた口コミをもとに、定量・定性・一貫性を総合的に評価するGlassdoor独自のアルゴリズムを用いて決定されました。大企業の場合、会社の口コミが最低100件寄せられ、その中にCEOへの評価及び経営幹部への評価がそれぞれ最低100件含まれていることが条件となります。中小企業の場合、期間中に会社の口コミが最低35件寄せられ、その中にCEOへの評価及び経営幹部への評価がそれぞれ最低35件含まれていることが条件となります。分かりやすさの観点から、CEOの支持率は整数で表示していますが、最終的な順位は小数点以下第1000位を超える範囲まで算出して決定しています。詳しい算出方法はこちらからご覧いただけます。ダウンロードも可能です。

2021年の全ランキング：6部門すべての受賞者は以下のウェブサイトからご覧いただけます。

なぜ、優れたリーダーシップが重要か

Glassdoor Economic Researchによると、経営幹部への信頼は長期的な従業員満足につながる主要因であり、CEOの評価の高さと優良な企業文化や財務実績は統計学的に関連があることが分かっています。

インタビュー及び従業員のコメント

ランクインしたCEO、経営幹部、企業文化についてのインタビューや従業員のコメントは、ご希望により提供可能です。[email protected]までメールにてご連絡ください。

特集記事

Glassdoorは、世界中の企業の多様性向上を支持しており、最高のCEOランキングトップ100のうち女性や有色人種のCEOに焦点を当てた特集記事を掲載しています。

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