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リクルートグループの4名の女性役員が、SIA「2021 Global Power 150」に選出

2021年11月19日 | RGF Staffing

RGF Staffingは、より多様でインクルーシブ(包摂的)かつ平等な社会の実現に向けて全力で取り組んでいます。取締役会における女性登用の機会創出は、当社と親会社であるリクルートホールディングスが掲げるサステナビリティへのコミットメントの主要な柱のひとつになっており、今回、人材業界で最も影響力のある女性を表彰するSIA「Global Power 150」に、リクルートグループから4名の女性役員が選出されたことを誇りに思います。

「Suzanne PerryとJennifer Prospero、瀬名波 文野、柏村 美生の4名がこの素晴らしい賞に選ばれたことを祝福したいと思います。彼女たちは受賞に相応しい人物です」と語るのは、RGF Staffing CEOであるRob Zandbergenです。PerryとProsperoは共にStaffmark Group(RGF Staffing傘下)に所属しており、瀬名波と柏村はリクルートホールディングスに所属しています。

「今回の受賞は、個々の活動に対する評価のみならず、企業としてより多様で平等な組織作りに取り組む姿勢への評価であると考えています。この賞に選出されたということは、より多くの女性がリーダーシップを発揮する機会を創出できているというだけにとどまらず、それ以上の意味を持っていると考えています。多様性と平等を担保しようとする企業姿勢がもたらす経営上のメリットについては、いくら語っても足りないぐらいですが、私が特に強調しておきたいのは、このメリットとは財務面の成果だけではないということです。この取り組みを推進するということ自体が個々の成長と相互理解を促し、すべての人にとってよりインクルーシブな世界の実現に貢献するものなのです」。このように語るZandbergen自身も、SIA「2021 Staffing 100 Europe」に選出されました。SIAは「Staffing 100 Europe」で、欧州の人材業界に影響力を持ち、業界全体の進化に寄与した多様なリーダーを毎年表彰しています。「私自身の受賞を光栄に思うこと以上に、『Global Power 150』に選ばれたこの4名の女性役員の皆さんの受賞を心から誇らしく思います。多くの方々にお知らせしたい素晴らしいニュースです」。

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Jennifer Prospero

Jennifer Prosperoは、Staffmark Groupの財務責任者です。数字はもとより、「人」を重視するマネジメントスタイルを発揮しています。コロナ禍において刻々と変化する課題と対峙しながら、全従業員の健康と安全に注力することで、結果的に生産性、効率性、従業員満足度の向上を果たしました。

Suzanne Perry

Suzanne Perryは、最高人事責任者として従業員の継続的な専門性向上と能力開発に尽力しています。直近は、人材確保における戦略的パンデミック対応計画や、新たな成果と生産性向上ツールを用いた人材戦略を策定。また、サステナビリティへのコミットメントに向けた取り組みとして、ダイバーシティ、エクイティ(公平性)、インクルージョン(DEI)を推進し、グローバル企業による多様性評議会とも連携してさらなるエクイティの担保に努めていきます。目標達成に向けて、一人ひとりの従業員への支援を提供するとともに、事業を通じたDEI推進に注力していきます。

Staffmark Group CEOであるGeno Cutoloは、「JenniferとSuzanneのリーダーシップと、今回のSIAによる選出をを含むこれまでの数々の成果を誇りに思います」と述べています。

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瀬名波 文野(せなは あやの)

瀬名波 文野は、リクルートホールディングス 取締役 兼 常務執行役員 兼 COOを務めています。今年からCOOに就任し、当社グループのグローバル化を牽引してきました。2006年にリクルートホールディングスに入社後、2012年にロンドンに赴任し、新たに買収したAdvantage Group Ltd.を担当し、Indeed Inc.ではchief of staffを歴任しています。

柏村 美生(かしわむら みお)

柏村 美生は現在、リクルートホールディングス 執行役員(PR)を務めています。これまで、国内の人材派遣会社であるリクルートスタッフィングの社長および代表取締役、またRecruit Global Staffing B.V.(現 RGF Staffing B.V.)のSBU Executive Officerを歴任しています。

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