DEI

2022年01月17日

地元企業とUSG Restartによる共同研修で未経験者の就業を支援

USG Restart

オランダで派遣事業を展開するUSG Restartは、就業経験のない人や未経験分野への職種変更を希望する人向けに、50以上の地元企業と提携して8か月の研修を提供しています。求職者は、研修を修了すると提携企業による面接および就職が可能であり、本研修を通じてこれま...

DEI

2021年04月01日

ジェンダー格差解消を目指す 従業員グループ:Woman at Indeed

Indeed

Women at Indeedは、ジェンダー格差解消に向けたアドボカシー(擁護・支援)活動を推進しています。この組織は、社内で従業員が自主的に運営するインクルージョンリソースグループのうちのひとつです。本記事ではその活動について、2020年4月からエグゼクティ...

DEI

2020年09月30日

知恵の集結こそがD&Iの進化に

リクルート

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の根底にあるものは「個の尊重」です。一人ひとりが自分らしさを発揮しながら働くことができる状態、つまり多様な「個」を活かせるよう環境を整えることは、人材こそが競争優位性の源泉であるリクルートグループにとって必要不可欠な取...

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2020年09月30日

Glassdoor:「徹底した透明性」の実践で職場の多様性と公平性を促進

Glassdoor

Glassdoorは、自社の最たる提供価値である透明性の推進をてこに、多様性がいっそう担保されるための変革に挑んでいきます。「ダイバーシティ&インクルージョンの透明性に関するレポート」を通じてRadical Transparency、つまり徹底した透明性の実践...

DEI

2020年09月30日

Indeed:差別や偏見のない世界の実現を目指して

Indeed

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進において大事なことは、誰もが唯一無二の個人であると同時に、さまざまな組織・集団の一員でもあるという自覚を持つことです。D&I推進の取り組みはすべて継続的かつ長期的なものであり、Indeedは、誰もが自分に合った仕...

DEI

2020年09月30日

誰もが誇りをもって働ける社会の実現へ

リクルートはこれまで、メディアを作り個人ユーザーと企業クライアントに効率的かつ効果的に「まだ、ここにない、出会い」を提供するお手伝いをしてきました。今後、SaaSソリューションへと進化拡大していく中、テクノロジーの活用により、この価値提供のスピードを早めるとと...

DEI

2020年09月30日

一人ひとりの活躍を支援し、誰もが輝ける世界へ

人材派遣SBU

Diana Magielsenは、無意識の偏見がいかに労働力の多様性を制限し、社会的偏見を永続させているかを説明しています。このような偏見を採用から取り除き、多様性と包括性を優先する文化を採用することで、企業は最も優秀で優秀な従業員を惹きつけ、雇用することがで...

DEI

2020年09月30日

Each for Equal

リクルートグループ

リクルートでは、創業時からジェンダーや学歴ではなく実力で評価しており、その頃既に女性が従業員の大半を占め、女性管理職がいることも当たり前になっていました。現在従業員全体の男女比がほぼ半々であるのに対し管理職に占める割合は40.2%となっており本来はそれと同等程...

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2020年09月01日

職場復帰の不安に寄り添う 「ピンクマンデー」の取り組み

Unique

リクルートグループの人材派遣会社であるUniqueベルギーでは、乳がん月間である10月の第1月曜日に「ピンクマンデー」を開催しています。このイベントは、同社の従業員が乳がん患者に関する理解を深め、病気を克服して職場復帰を目指す同僚や知人を助けるための行動を取る...

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2020年03月27日

「WORK FIT」- 自分らしく生きるための第一歩を応援する若者向けプログラム

リクルート

リクルートグループでは、企業理念である「一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」に向け、無償の就労応援プログラム「WORK FIT」を提供し、若者がその一歩を踏み出す支援をしています。「WORK FIT」は、リクルートグループが人材領域で培ってきたノウハウを活かし、...