サステナビリティ
2023年05月12日
Fair Chance採用：犯罪歴へのバイアス（偏見）による障壁の低減に向けたリクルートグループの取り組み
リクルートグループ
リクルートグループが障壁に直面する求職者への支援を進める中で、優先度高く取り組んでいるのが犯罪歴へのバイアス（偏見）による障壁の低減です。十分なスキルや能力を備えた人が、公平な就業機会を得られるように、リクルートグループは取り組みを進めています。
サステナビリティ
2023年04月21日
パートナー企業の皆さまとの連携でバリューチェーン全体の脱炭素化を加速するリクルートの取り組み
株式会社リクルート
株式会社リクルートは、バリューチェーン全体の脱炭素化に向け、パートナー企業に積極的に働きかけ、日本全体の削減への貢献も見据えた戦略的な取り組みを進めています。この取り組みが評価され、リクルートグループ全体としても、世界で上位8%の企業のみが選ばれるCDPサプラ...
DEI
2023年03月08日
リクルートがジェンダー平等に取り組む理由：変わり続けるイノベーティブな組織であり続けるために
株式会社リクルート
日本企業の管理職に占める女性比率は、世界平均の30％の半分以下と際立って低い水準にあります。創業以来ジェンダーや学歴等に関わらず多様な人材を登用してきたリクルートでも、2006年時点で女性管理職の割合は10%程度でしたが、そこから女性が働きやすい環境づくりに着...
サステナビリティ
2023年02月08日
2022年下半期 社外表彰一覧
リクルートグループ
リクルートグループの各社・各商品やサービスが社会からどのような評価や期待をいただいているのか。2022年7月から12月の間に社外から表彰いただいた53の受賞案件をご紹介します。
サステナビリティ
2023年01月24日
「2023年 最高の職場ランキング」を Glassdoorが発表
Glassdoor
Glassdoorは2023年1月12日、毎年独自に行っている「2023年 最高の職場ランキング（The Best Places to Work）」を発表しました。一般的な職場ランキングの評価手法と異なり、従業員が自発的に投稿した口コミに基づいて決定されるユニ...
サステナビリティ
2022年12月15日
訪問美容サービスの未来を創る、『ホットペッパービューティーアカデミー』の取り組み
リクルート
高齢化が急速に進む日本では、訪問美容のニーズが高まっているものの、サービス提供できる事業者はまだ少ないのが現状です。リクルートのホットペッパービューティーアカデミーは、高齢者や闘病中の方、子育て中の方などが、自宅や病院、介護施設にいながらも、自分にぴったりの訪...
サステナビリティ
2022年12月01日
IndeedとGlassdoor初の共同レポートにみる採用と職場環境に関する５つのトレンド
Indeed & Glassdoor
リクルートグループ内の2つの経済研究機関、Indeed Hiring LabとGlassdoor Economic Researchが初となる共同レポート『採用と職場に関するトレンドレポート 2023』を発表。この中で取り上げられた労働市場の5つのトレンドをご...
リーダーシップ
2022年11月11日
誰もがより良い仕事を見つけられる未来へ：Indeed FutureWorks 2022イベントレポート
Indeed
Indeedは2022年10月12日から13日の2日間、米国ニューヨークにおいて働き方の未来に備えるための実践的なインサイトが得られるイベント「FutureWorks」を開催。CEOのChris HyamsをはじめとするIndeedのリーダーたちとともに仕事の...
リーダーシップ
2022年11月08日
CEO出木場 久征の思う「新しい価値」のつくり方
株式会社リクルートホールディングス
リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEOの出木場 久征（いでこば ひさゆき）のプロダクトづくりにかける思いやマネジメントとして大切にしている考え方について、社外講演やメディアでお話させていただいた内容を再編集してお届けします。
サービス
2022年10月17日
人材マーケットの需要と供給のギャップに挑む人材派遣プラットフォーム：Indeed Flex
Indeed Flex
Indeed Flex は、フレキシブルな働き方を求める人たちが仕事をよりシンプルかつスピーディーに見つけることを可能にする人材派遣プラットフォームで、現在は英国と米国に展開中です。
