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Corporate Blog

サステナビリティ

サステナビリティ

2024年10月22日

リクルートホールディングスのアートセンター「BUG」:アート業界の労働環境改善に向けて

リクルートホールディングス

アート業界の労働環境の改善に、ギャラリーやアートセンターの運営を通して取り組んできたリクルートホールディングス。その一環として2023年にオープンし、1週年を迎えたアートセンター「BUG」についてご紹介します。

サステナビリティ

2024年08月27日

事業のど真ん中「仕事探し」の領域で大きなインパクトを目指す、リクルートグループのSDGsへの貢献:SDGパートナーズ 田瀬和夫氏

リクルートホールディングス

2024年9月に開催される国連未来サミットに寄せて、SDGパートナーズ代表取締役CEOの田瀬和夫氏に、リクルートグループのSDGsへの貢献に向けた取り組みの特徴について聞きました。

サステナビリティ

2024年07月30日

サステナビリティコミットメント発表から3年の進捗を報告:リクルートホールディングス Sustainability Update Fireside Chat 2024

リクルートホールディングス

リクルートホールディングスは、2024年7月2日にSustainability Update Fireside Chatを開催。取締役兼常務執行役員兼COOでサステナビリティの取り組みをリードする瀬名波文野、現場で取り組みをリードするIndeed CEOのCh...

サステナビリティ

2024年05月10日

労働市場の障壁を低減するリクルートグループの取り組み:学歴の壁

リクルートホールディングス

リクルートグループは「2030年度までに、世界の労働市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業を支援する」ことを目標に掲げており、これには学歴へのバイアス(偏見)による障壁も含まれています。このブログでは、リクルートグループの学歴の壁の低減に向けた取り...

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2024年04月26日

Investor Update FY2023 Day 3:Prosper Together

リクルートホールディングス

Investor Update FY2023 Day 3のテーマは、リクルートグループのサステナビリティの戦略であるProsper Together。この取り組みをリードするリクルートホールディングスの瀬名波文野が、サステナビリティ委員会の社外委員3名とともに...

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2024年03月26日

「スキルファースト採用」の推進で学歴の障壁を取り除く ― Indeedの取組み

Indeed

リクルートグループは、2030年度までに世界の労働市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、なかでも力を入れているのが「学歴の壁」の低減。そのカギとなる「スキルファースト採用」について、IndeedでESGの取り組...

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2023年11月21日

オックスフォード大学Jan-Emmanuel De Neve教授が語る、Indeed Work Wellbeing Scoreのソーシャルインパクト

Indeed

オックスフォード大学サイードビジネススクールのJan-Emmanuel De Neve教授は、Indeedが2023年4月からサービス展開しているWork Wellbeing Scoreの開発に深く携わった人物。このスコアと関連するデータの分析から、職場におけ...

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2023年09月26日

リクルートワークス研究所が「未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる」を発表

株式会社リクルート

リクルートワークス研究所は、日本で20年以上、「人」と「組織」に関する研究を続けるリクルートグループの研究機関です。2023年は『未来予測2040 労働供給制約社会』を発表し、国内の主要メディアで取り上げられるなど多方面で話題となっています。今回、なぜこのテー...

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2023年08月04日

財務成長とソーシャルインパクト創出の両方を目指す、「本業の真ん中で定めたESG目標」:リクルートホールディングスのESG Fireside Chat 2023

リクルートグループ

リクルートホールディングスは、2023年7月4日にESG Fireside Chatを開催し、瀬名波文野と荒井淳一が対談する形で、サステナビリティへのコミットメント - Prosper Togetherの2022年度の進捗を報告。決算発表からだけでは見えにくい...

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2023年07月03日

従軍経験者が直面する労働市場の障壁を低減するリクルートグループの取り組み

リクルートグループ

リクルートグループは、世界の労働市場で障壁に直面する求職者3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、その一環として従軍経験者の支援に注力しています。従軍経験者本人が軍生活で得たスキルや経験を企業に十分アピールして就業できるよう、一方の企業も従軍...