DEI
2020年09月30日
一人ひとりの活躍を支援し、誰もが輝ける世界へ
人材派遣SBU
Diana Magielsenは、無意識の偏見がいかに労働力の多様性を制限し、社会的偏見を永続させているかを説明しています。このような偏見を採用から取り除き、多様性と包括性を優先する文化を採用することで、企業は最も優秀で優秀な従業員を惹きつけ、雇用することがで...
企業文化
2020年09月30日
成果を最大化する「ユニット経営」 人材マネジメントの取り組み
人材派遣SBU
人材派遣SBUは、世界のさまざまな国・地域に事業拠点を有しており、人材派遣事業の成功のカギは、地域のニーズに合わせたサービスを提供することと考えています。そこで、「ユニット経営」と呼ばれる、現地の顧客ニーズや市場状況に精通した各組織が、それぞれの深い知見に基づ...
リーダーシップ
2020年09月30日
瀬名波文野：CHROメッセージ
リクルートグループ
リクルートグループの価値創造の源泉は「人」。多様な従業員一人ひとりが存分にその好奇心を追求すること、そして切磋琢磨し、ときにぶつかりあいながら互いに創発しあうことが、想像を超える成果を生むと信じています。 「情熱に賭ける/ Bet on Passion」という...
企業文化
2020年09月30日
価値創造の源泉は人
リクルートグループ
リクルートグループのバリューズのひとつに「個の尊重 - Bet on Passion」があります。従業員一人ひとりの違いを尊重し、そのユニークな発想や情熱を歓迎する。そしてその情熱が本物ならば、惜しみなく機会を与え応援する、という思想です。リクルートグループで...
DEI
2020年09月30日
Each for Equal
リクルートグループ
リクルートでは、創業時からジェンダーや学歴ではなく実力で評価しており、その頃既に女性が従業員の大半を占め、女性管理職がいることも当たり前になっていました。現在従業員全体の男女比がほぼ半々であるのに対し管理職に占める割合は40.2%となっており本来はそれと同等程...
サステナビリティ
2020年09月30日
持続可能な社会の実現に貢献
人材派遣SBU
リクルートグループでは持続可能な社会の実現に貢献するために、サステナビリティ教育と環境問題に対する意識醸成に取り組み、Modern Slavery（現代における奴隷的労働）に対する適切な方針の作成と予防対策を実施しました。
リーダーシップ
2020年09月30日
Rob Zandbergen：人材派遣SBU長メッセージ
人材派遣SBU
リクルートグループの人材派遣事業は、これまで数十年にわたり構築してきたステークホルダーとの強固な関係を基盤とした独自のポジションを築き、求職者と企業クライアント双方のニーズを満たすことを目指して事業展開してきました。
DEI
2020年09月01日
職場復帰の不安に寄り添う 「ピンクマンデー」の取り組み
Unique
リクルートグループの人材派遣会社であるUniqueベルギーでは、乳がん月間である10月の第1月曜日に「ピンクマンデー」を開催しています。このイベントは、同社の従業員が乳がん患者に関する理解を深め、病気を克服して職場復帰を目指す同僚や知人を助けるための行動を取る...
企業文化
2020年08月07日
Peoplebank：豪州地域の人材業界で、女性活躍を牽引
Peoplebank
Peoplebankは、アジア太平洋地域で最大規模のハイスキル人材の派遣会社です。彼らが何よりも重視するのが、多様性。同社はこれまでも、多様な人材の活躍を目指し、性別や障がいの有無に関係なく誰もが働きやすい職場環境や労務規定を提供したり、賃金のジェンダー間格差...
サステナビリティ
2020年06月02日
2019年度サステナビリティ委員会を 開催しました
リクルートホールディングス
リクルートグループでは、取締役会の諮問機関として、リクルートグループのサステナ…
