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病気や事故と闘う子どもたちに夢を —CSI Gives Backの活動

The CSI Companies

The CSI Companiesでは、CSI Gives Backという非営利活動を行っています。子どもたちへの寄付や教育支援、旅行やアクティビティの機会提供を通じて、様々な困難に直面する子供たちとその家族を支援してきました。CSI Gives Backの活...

Indeed：差別や偏見のない世界の実現を目指して

Indeed

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進において大事なことは、誰もが唯一無二の個人であると同時に、さまざまな組織・集団の一員でもあるという自覚を持つことです。D&I推進の取り組みはすべて継続的かつ長期的なものであり、Indeedは、誰もが自分に合った仕...

北村 吉弘：メディア＆ソリューションSBU長メッセージ FY2020

メディア＆ソリューションSBU

リクルートはこれまで、メディアを作り個人ユーザーと企業クライアントに効率的かつ効果的に「まだ、ここにない、出会い」を提供するお手伝いをしてきました。今後、SaaSソリューションへと進化拡大していく中、テクノロジーの活用により、この価値提供のスピードを早めるとと...

コロナ禍で加速する「職住融合」

リクルート

不動産・住宅情報サイト『SUUMO（スーモ）』が発表した、住まいのトレンド2020は「職住融合」。働き方改革によるテレワークの浸透により、働く場所が自宅を中心に多様化し、職住の距離の制約が薄まる中で、職場に縛られない「街選びの自由化」が進むと発信しました。

どんな状況でも、子どもたちに学ぶ機会を 『スタディサプリ』と『Quipper』

リクルート

オンライン学習サービス『スタディサプリ』と教員向け教育支援ツール『スタディサプリ for TEACHERS』、海外で展開するオンライン学習サービス『Quipper』はサービスの無償提供等を通じ、『どんな状況でも、子どもたちに学ぶ機会』を提供しています。

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」：サンドラ・サッチャー氏

リクルートグループ

リクルートグループは創業以来、「人」を大切にしてきました。「自ら機会をつくり、機会によって自らを変えよ」という言葉が象徴している通り、リクルートグループはどのような人材に仲間になって欲しいのか、その人材が活躍できる場をどうすれば作ることができるのか、はっきりと...

クリスチャン・サザーランド＝ウォン：Glassdoor CEOメッセージ FY2020

Glassdoor

Glassdoorは創業以来、企業や職場の透明性の向上に取り組んできました。Glassdoor自らが透明性高く事業を運営することは、企業・職場により高い透明性を求めていくための根拠にもなります。Glassdoor独自のプラットフォームによって、「Radical...

クリス・ハイムス：Indeed CEOメッセージ FY2020

Indeed

新型コロナウイルス感染症が猛威を振るい始めて以来、Indeedは、創業時から掲げているミッション「We help people get jobs」に基づき、困っている人々の支援に全力を注いできました。私たちのミッションは、いまだかつてないほど重要かつ不可欠な存...

出木場 久征：HRテクノロジーSBU長メッセージ FY2020

HRテクノロジーSBU

リクルートグループは、創業からの60年間、変わりゆく人材業界のニーズに応えるために常に自らを進化させてきました。進化のためにいつも大切にしてきたことは、「もっとよい方法はないのか」と自問し続けることです。HRテクノロジーSBUは、この問いかけを日々繰り返すこと...

リクルートグループのサステナビリティに関する有識者の声：ベネット・フリーマン氏、田瀬 和夫氏

リクルートホールディングス

サステナビリティの専門家であるベネット・フリーマンと田瀬和夫が語る、世界各地の人権や持続可能な開発の推進、リクルートグループの経営にサステナビリティの取り組みを取り入れているプロセスなどを紹介しています。