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Indeed: The Orange Chair

Indeed

Indeedのすべての会議室には必ず1脚だけオレンジ色の椅子が置いてあります。これは、Indeedの理念のひとつである「求職者第一主義」の象徴です。創業から15年を経た今も、このOrange Chairは、世界中の求職者を支える企業として成長し続けるIndee...

テレワークで広がる派遣スタッフの可能性

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングでは派遣スタッフとの定期面談のオンライン化や、テレワーク時でも就業先とのコミュニケーションがスムーズに進むような介在価値の発揮など、社会の変化に即応しながら、派遣スタッフと派遣先企業が必要なサービスを提供していきます。

誰もが誇りをもって働ける社会の実現へ

リクルートはこれまで、メディアを作り個人ユーザーと企業クライアントに効率的かつ効果的に「まだ、ここにない、出会い」を提供するお手伝いをしてきました。今後、SaaSソリューションへと進化拡大していく中、テクノロジーの活用により、この価値提供のスピードを早めるとと...

一人ひとりの活躍を支援し、誰もが輝ける世界へ

人材派遣SBU

Diana Magielsenは、無意識の偏見がいかに労働力の多様性を制限し、社会的偏見を永続させているかを説明しています。このような偏見を採用から取り除き、多様性と包括性を優先する文化を採用することで、企業は最も優秀で優秀な従業員を惹きつけ、雇用することがで...

成果を最大化する「ユニット経営」 人材マネジメントの取り組み

人材派遣SBU

人材派遣SBUは、世界のさまざまな国・地域に事業拠点を有しており、人材派遣事業の成功のカギは、地域のニーズに合わせたサービスを提供することと考えています。そこで、「ユニット経営」と呼ばれる、現地の顧客ニーズや市場状況に精通した各組織が、それぞれの深い知見に基づ...

瀬名波文野：CHROメッセージ

リクルートグループ

リクルートグループの価値創造の源泉は「人」。多様な従業員一人ひとりが存分にその好奇心を追求すること、そして切磋琢磨し、ときにぶつかりあいながら互いに創発しあうことが、想像を超える成果を生むと信じています。 「情熱に賭ける/ Bet on Passion」という...

価値創造の源泉は人

リクルートグループ

リクルートグループのバリューズのひとつに「個の尊重 - Bet on Passion」があります。従業員一人ひとりの違いを尊重し、そのユニークな発想や情熱を歓迎する。そしてその情熱が本物ならば、惜しみなく機会を与え応援する、という思想です。リクルートグループで...

Each for Equal

リクルートグループ

リクルートでは、創業時からジェンダーや学歴ではなく実力で評価しており、その頃既に女性が従業員の大半を占め、女性管理職がいることも当たり前になっていました。現在従業員全体の男女比がほぼ半々であるのに対し管理職に占める割合は40.2%となっており本来はそれと同等程...

持続可能な社会の実現に貢献

人材派遣SBU

リクルートグループでは持続可能な社会の実現に貢献するために、サステナビリティ教育と環境問題に対する意識醸成に取り組み、Modern Slavery（現代における奴隷的労働）に対する適切な方針の作成と予防対策を実施しました。

Rob Zandbergen：人材派遣SBU長メッセージ

人材派遣SBU

リクルートグループの人材派遣事業は、これまで数十年にわたり構築してきたステークホルダーとの強固な関係を基盤とした独自のポジションを築き、求職者と企業クライアント双方のニーズを満たすことを目指して事業展開してきました。