Investor Update FY2023 Day 3：Prosper Together

リクルートホールディングス

Investor Update FY2023 Day 3のテーマは、リクルートグループのサステナビリティの戦略であるProsper Together。この取り組みをリードするリクルートホールディングスの瀬名波文野が、サステナビリティ委員会の社外委員3名とともに...

Investor Update FY2023 Day 2：Help Businesses Work Smarter―個人ユーザーの利便性を起点に

リクルートホールディングス

2024年3月に開催された、リクルートグループの経営戦略を当事者が詳しく語るIRイベントInvestor Update FY2023。 Help Businesses Work Smarter戦略の進捗と展望について、マッチング＆ソリューションSBUの担当役員...

Investor Update FY2023 Day 1：Simplify Hiring―仕事探しを簡単に

リクルートホールディングス

2024年3月27日から3日間にわたってリクルートホールディングスが初開催したInvestor Updateの初日のテーマは、最重要戦略に位置づけているSimplify Hiring。未来の仕事探しを簡単にするための基盤となるテクノロジーやソリューションを創る...

「スキルファースト採用」の推進で学歴の障壁を取り除く ― Indeedの取組み

Indeed

リクルートグループは、2030年度までに世界の労働市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、なかでも力を入れているのが「学歴の壁」の低減。そのカギとなる「スキルファースト採用」について、IndeedでESGの取り組...

Indeed CEOのChris Hyams（クリス・ハイムス）が語るこれからの10年：AI活用による更なる進化とソーシャルインパクトの追求

Indeed

2013年に設立されたIndeed Japan株式会社は10周年を迎えました。これを記念して来日したIndeed CEOのクリス・ハイムスが、Indeedが次の10年にグローバルで目指すものについて語りました。

2024年世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）：CEO出木場はじめリクルートグループの3名が世界の労働市場の未来について見解を共有

リクルートホールディングス

2024年1月、スイスのダボスに世界のリーダーや企業経営者が集い開催された世界経済フォーラム年次総会。リクルートホールディングスからは代表取締役社長兼CEOの出木場久征と取締役でIndeed共同創業者・会長でもあるRony Kahanが、さらにIndeedから...

日本の事業の現場に存在するアナログな業務を減らし、「商うを、自由に。」する、「Air ビジネスツールズ」の10年とこれから

リクルート

「Air ビジネスツールズ」は、リクルートが日本で展開する中小規模の事業者向けの業務・経営支援SaaSの総称です。「商うを、自由に。」をブランドビジョンに、予約・受付管理、会計、決済から人材採用、シフト管理、資金調達まで、事業者の方々の日々の業務を効率化する複...

CEO出木場 登壇レポート：グローバルナンバーワンを目指すチームに必要なこと

リクルートホールディングス

リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEOの出木場が、米日カウンシル2023年度アニュアル・カンファレンスで『米国で活躍する日本企業』をテーマとしたパネルディスカッションに登壇し、グローバル化やイノベーション、アントレプレナーシップについて話しました...

オックスフォード大学Jan-Emmanuel De Neve教授が語る、Indeed Work Wellbeing Scoreのソーシャルインパクト

Indeed

オックスフォード大学サイードビジネススクールのJan-Emmanuel De Neve教授は、Indeedが2023年4月からサービス展開しているWork Wellbeing Scoreの開発に深く携わった人物。このスコアと関連するデータの分析から、職場におけ...

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」の企業ランキング3位にリクルートホールディングスが入賞

リクルートホールディングス

リクルートホールディングスは「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」の企業ランキングで3位に入賞しました。10月31日に行われた授賞式では人事統括部およびサステナビリティトランスフォーメーション部の部長を務める西村優子がリクルートグループ...