リーダーシップ
2023年08月29日
Stitch Fix創業者カトリーナ・レイクがリクルートホールディングスに参画した理由
株式会社リクルートホールディングス
2023年6月、株式会社リクルートホールディングスは、Stitch Fix創業者のカトリーナ・レイク氏を社外取締役に迎えました。アメリカ・シリコンバレーのテクノロジー業界で活躍する彼女が、リクルートグループへの参画を決めた理由に迫ります。
サステナビリティ
2023年08月04日
財務成長とソーシャルインパクト創出の両方を目指す、「本業の真ん中で定めたESG目標」：リクルートホールディングスのESG Fireside Chat 2023
リクルートグループ
リクルートホールディングスは、2023年7月4日にESG Fireside Chatを開催し、瀬名波文野と荒井淳一が対談する形で、サステナビリティへのコミットメント - Prosper Togetherの2022年度の進捗を報告。決算発表からだけでは見えにくい...
サステナビリティ
2023年07月03日
従軍経験者が直面する労働市場の障壁を低減するリクルートグループの取り組み
リクルートグループ
リクルートグループは、世界の労働市場で障壁に直面する求職者3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、その一環として従軍経験者の支援に注力しています。従軍経験者本人が軍生活で得たスキルや経験を企業に十分アピールして就業できるよう、一方の企業も従軍...
DEI
2023年06月27日
みんなのわがごと「SOGI」を軸にリクルートが日本で取り組むLGBTQ＋のインクルージョン
株式会社リクルート
日本では成人の1割がLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティといわれますが、その多くがその事実を職場ではオープンにしておらず、職場で生きづらさを感じているのが現状です。株式会社リクルートでは、DEI推進に向けた取り組みの一環として、LGBTQ＋の方たちも自...
サステナビリティ
2023年05月12日
Fair Chance採用：犯罪歴へのバイアス（偏見）による障壁の低減に向けたリクルートグループの取り組み
リクルートグループ
リクルートグループが障壁に直面する求職者への支援を進める中で、優先度高く取り組んでいるのが犯罪歴へのバイアス（偏見）による障壁の低減です。十分なスキルや能力を備えた人が、公平な就業機会を得られるように、リクルートグループは取り組みを進めています。
サステナビリティ
2023年04月21日
パートナー企業の皆さまとの連携でバリューチェーン全体の脱炭素化を加速するリクルートの取り組み
株式会社リクルート
株式会社リクルートは、バリューチェーン全体の脱炭素化に向け、パートナー企業に積極的に働きかけ、日本全体の削減への貢献も見据えた戦略的な取り組みを進めています。この取り組みが評価され、リクルートグループ全体としても、世界で上位8%の企業のみが選ばれるCDPサプラ...
DEI
2023年03月08日
リクルートがジェンダー平等に取り組む理由：変わり続けるイノベーティブな組織であり続けるために
株式会社リクルート
日本企業の管理職に占める女性比率は、世界平均の30％の半分以下と際立って低い水準にあります。創業以来ジェンダーや学歴等に関わらず多様な人材を登用してきたリクルートでも、2006年時点で女性管理職の割合は10%程度でしたが、そこから女性が働きやすい環境づくりに着...
サステナビリティ
2023年02月08日
2022年下半期 社外表彰一覧
リクルートグループ
リクルートグループの各社・各商品やサービスが社会からどのような評価や期待をいただいているのか。2022年7月から12月の間に社外から表彰いただいた53の受賞案件をご紹介します。
サステナビリティ
2023年01月24日
「2023年 最高の職場ランキング」を Glassdoorが発表
Glassdoor
Glassdoorは2023年1月12日、毎年独自に行っている「2023年 最高の職場ランキング（The Best Places to Work）」を発表しました。一般的な職場ランキングの評価手法と異なり、従業員が自発的に投稿した口コミに基づいて決定されるユニ...
サステナビリティ
2022年12月15日
訪問美容サービスの未来を創る、『ホットペッパービューティーアカデミー』の取り組み
リクルート
高齢化が急速に進む日本では、訪問美容のニーズが高まっているものの、サービス提供できる事業者はまだ少ないのが現状です。リクルートのホットペッパービューティーアカデミーは、高齢者や闘病中の方、子育て中の方などが、自宅や病院、介護施設にいながらも、自分にぴったりの訪...
