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サステナビリティ — 人材派遣事業の事例

人材派遣SBU

サステナビリティに関する活動として、人材派遣事業の事例をご紹介します。就労支援や環境保全、地域貢献として実施している様々な社会貢献活動の詳細をご覧いただけます。

サステナビリティ — HRテクノロジー事業の事例

HRテクノロジーSBU

サステナビリティに関する活動として、HRテクノロジー事業の事例をご紹介します。CSR Effortsと呼ばれる地域貢献活動の詳細に加え、アワードの受賞実績もご覧いただけます。

サステナビリティ — リクルートホールディングスの事例

リクルートグループ

サステナビリティに関する活動として、リクルートホールディングス（Recruit Holdings）の事例をご紹介します。就労支援や環境保全、地域貢献として実施している様々な社会貢献活動の詳細をご覧いただけます。

企業文化と事業を育む「知的資本」 — ケーパビリティ — 人材派遣事業の事例

人材派遣SBU

企業文化と事業を育む「知的資本」 として、人材派遣事業の事例をご紹介します。リーダーシップ、コンプライアンスのスキル習得やキャリアパスの確立を支援するプログラム等を用意しています。

企業文化と事業を育む「知的資本」 — ケーパビリティ — メディア&ソリューション事業の事例

メディア＆ソリューションSBU

企業文化と事業を育む「知的資本」 として、メディア＆ソリューション事業の事例をご紹介します。選択型研修プログラムや「GLOBA」と呼ばれる社内向けセミナー等、様々な講座を実施しています。

北村 吉弘：メディア&ソリューション事業（メディア&ソリューションSBU）SBU長メッセージ FY2018

メディア＆ソリューションSBU

メディア&ソリューション事業のSBU長である北村 吉弘のインタビューページです。リクルートグループは一人ひとりが自らの心に従い自分らしいライフスタイルを選択できる「活き活きと輝く社会」の実現を目指しています。

出木場 久征：HRテクノロジー（グローバルオンラインHR SBU）SBU長メッセージ FY2018

HRテクノロジーSBU

HRテクノロジー事業のSBU長である出木場 久征のインタビューページです。リクルートグループは一人ひとりが自らの心に従い自分らしいライフスタイルを選択できる「活き活きと輝く社会」の実現を目指しています。

リクルートのビジネスに、未来の可能性を見いだすテクノロジー リクルート人工知能研究所 所長インタビュー

リクルート

リクルート人工知能研究所 所長であるアロン・ハレヴィ (Alon Halevy) のインタビューページです。リクルートのビジネスに、未来の可能性を見いだすテクノロジーについて語っています。リクルートグループは一人ひとりが自らの心に従い自分らしいライフスタイルを...

企業文化と事業を育む「知的資本」 — テクノロジー

リクルート

企業文化と事業を育む「知的資本」として、テクノロジーをご紹介します。リクルートグループでは、ビッグデータを人工知能が学習・予測していくことで、新しい機会の発見から、機会の実現までを最大化する次のステージを目指しています。

企業文化と事業を育む「知的資本」 — ナレッジ

リクルート

企業文化と事業を育む「知的資本」として、プロフェッショナルなナレッジシェアの一大イベント、「FORUM」をご紹介します。「FORUM」は、新規性と汎用性が高い最新の取り組みを共有し、リクルートグループ全体での「新しい価値の創造」と「個人の成長の加速の役割」を担...