サステナビリティ目標発表から3年の進捗を報告：リクルートホールディングス Sustainability Update Fireside Chat 2024

リクルートホールディングス

リクルートホールディングスは、2024年7月2日にSustainability Update Fireside Chatを開催。取締役兼常務執行役員兼COOでサステナビリティの取り組みをリードする瀬名波文野、現場で取り組みをリードするIndeed CEOのCh...

リクルートが販促事業で培った強みを活かして提供する、美容業界に特化した人材マッチングサービス『ホットペッパービューティーワーク』

リクルート

『ホットペッパービューティーワーク』はリクルートが2023年にスタートした、美容業界で働きたい人たちの就職・転職をサポートする人材マッチングプラットフォーム。利用者とサロンをつないできた『ホットペッパービューティー』が、人材マッチングサービスに進出した背景や狙...

リクルートの「失敗を奨励するマネジメント」はアントレプレナーシップの世界でも最先端かつ王道：バブソン大学 山川 恭弘准教授

リクルートグループ

リクルートの「失敗を奨励するマネジメント」について、米国バブソン大学でアントレプレナーシップを教える山川恭弘准教授の考察をご紹介します

労働市場の障壁を低減するリクルートグループの取り組み：学歴の壁

リクルートホールディングス

リクルートグループは「2030年度までに、世界の労働市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業を支援する」ことを目標に掲げており、これには学歴による障壁も含まれています。このブログでは、リクルートグループの学歴の壁の低減に向けた取り組みを紹介します。

Investor Update FY2023 Day 3：Prosper Together

リクルートホールディングス

Investor Update FY2023 Day 3のテーマは、リクルートグループのサステナビリティの戦略であるProsper Together。この取り組みをリードするリクルートホールディングスの瀬名波文野が、サステナビリティ委員会の社外委員3名とともに...

Investor Update FY2023 Day 2：Help Businesses Work Smarter―個人ユーザーの利便性を起点に

リクルートホールディングス

2024年3月に開催された、リクルートグループの経営戦略を当事者が詳しく語るIRイベントInvestor Update FY2023。 Help Businesses Work Smarter戦略の進捗と展望について、マッチング＆ソリューションSBUの担当役員...

Investor Update FY2023 Day 1：Simplify Hiring―仕事探しを簡単に

リクルートホールディングス

2024年3月27日から3日間にわたってリクルートホールディングスが初開催したInvestor Updateの初日のテーマは、最重要戦略に位置づけているSimplify Hiring。未来の仕事探しを簡単にするための基盤となるテクノロジーやソリューションを創る...

「スキルファースト採用」の推進で学歴の障壁を取り除く ― Indeedの取組み

Indeed

リクルートグループは、2030年度までに世界の労働市場で障壁に直面する求職者累計3,000万人の就業をサポートすることを目標に掲げており、なかでも力を入れているのが「学歴の壁」の低減。そのカギとなる「スキルファースト採用」について、IndeedでESGの取り組...

Indeed CEOのChris Hyams（クリス・ハイムス）が語るこれからの10年：AI活用による更なる進化とソーシャルインパクトの追求

Indeed

2013年に設立されたIndeed Japan株式会社は10周年を迎えました。これを記念して来日したIndeed CEOのクリス・ハイムスが、Indeedが次の10年にグローバルで目指すものについて語りました。

2024年世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）：CEO出木場はじめリクルートグループの3名が世界の労働市場の未来について見解を共有

リクルートホールディングス

2024年1月、スイスのダボスに世界のリーダーや企業経営者が集い開催された世界経済フォーラム年次総会。リクルートホールディングスからは代表取締役社長兼CEOの出木場久征と取締役でIndeed共同創業者・会長でもあるRony Kahanが、さらにIndeedから...