新型コロナウイルスのワクチン接種会場への人材派遣

USG People

リクルートグループが運営する人材派遣会社USG People the Netherlandsが、ヤンティネ・パーターとシンディ・ソンネマンスと共に、オランダ全土のCOVID-19ワクチン接種現場4,000人以上のスタッフをどのように派遣したかをご紹介します。

『2021年 最高の職場ランキング』を Glassdoorが発表

Glassdoor

130万人の口コミを擁するGlassdoorが従業員の口コミのみに基づいて決める「最高の職場ランキング」も今年で13年目、今や上位入賞は企業にとって大きな名誉となっています。コロナ禍で初となった2021年の表彰結果、トレンド、米国の上位企業2社の取り組みをご覧...

病気や事故と闘う子どもたちに夢を —CSI Gives Backの活動

The CSI Companies

The CSI Companiesでは、CSI Gives Backという非営利活動を行っています。子どもたちへの寄付や教育支援、旅行やアクティビティの機会提供を通じて、様々な困難に直面する子供たちとその家族を支援してきました。CSI Gives Backの活...

一人ひとりの活躍を支援し、誰もが輝ける世界へ

人材派遣SBU

Diana Magielsenは、無意識の偏見がいかに労働力の多様性を制限し、社会的偏見を永続させているかを説明しています。このような偏見を採用から取り除き、多様性と包括性を優先する文化を採用することで、企業は最も優秀で優秀な従業員を惹きつけ、雇用することがで...

Each for Equal

リクルートグループ

リクルートでは、創業時からジェンダーや学歴ではなく実力で評価しており、その頃既に女性が従業員の大半を占め、女性管理職がいることも当たり前になっていました。現在従業員全体の男女比がほぼ半々であるのに対し管理職に占める割合は40.2%となっており本来はそれと同等程...

誰もが誇りをもって働ける社会の実現へ

リクルートはこれまで、メディアを作り個人ユーザーと企業クライアントに効率的かつ効果的に「まだ、ここにない、出会い」を提供するお手伝いをしてきました。今後、SaaSソリューションへと進化拡大していく中、テクノロジーの活用により、この価値提供のスピードを早めるとと...

Glassdoor：「徹底した透明性」の実践で職場の多様性と公平性を促進

Glassdoor

Glassdoorは、自社の最たる提供価値である透明性の推進をてこに、多様性がいっそう担保されるための変革に挑んでいきます。「ダイバーシティ＆インクルージョンの透明性に関するレポート」を通じてRadical Transparency、つまり徹底した透明性の実践...

知恵の集結こそがD&Iの進化に

リクルート

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の根底にあるものは「個の尊重」です。一人ひとりが自分らしさを発揮しながら働くことができる状態、つまり多様な「個」を活かせるよう環境を整えることは、人材こそが競争優位性の源泉であるリクルートグループにとって必要不可欠な取...

Indeed：差別や偏見のない世界の実現を目指して

Indeed

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進において大事なことは、誰もが唯一無二の個人であると同時に、さまざまな組織・集団の一員でもあるという自覚を持つことです。D&I推進の取り組みはすべて継続的かつ長期的なものであり、Indeedは、誰もが自分に合った仕...

コロナ禍で加速する「職住融合」

リクルート

不動産・住宅情報サイト『SUUMO（スーモ）』が発表した、住まいのトレンド2020は「職住融合」。働き方改革によるテレワークの浸透により、働く場所が自宅を中心に多様化し、職住の距離の制約が薄まる中で、職場に縛られない「街選びの自由化」が進むと発信しました。